Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.inmeds.com.ua:8080/jspui/handle/lib/54
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorВороненко, Ю. В.-
dc.contributor.authorМінцер, О. П.-
dc.date.accessioned2016-03-22T11:14:36Z-
dc.date.available2016-03-22T11:14:36Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationhttps://www.researchgate.net/publication/279208432uk_UK
dc.identifier.issn1996-1960-
dc.identifier.urihttp://lib.inmeds.com.ua:8080/jspui/handle/lib/54-
dc.descriptionПредставлено основні принципи оцінювання кадрових ресурсів охорони здоров’я, можливості їх прогнозування. Проаналізовано методологічні труднощі обґрунтованого оцінювання підготовки кадрів. Ці труднощі розглянуто з позицій потреби населення в медичних послугах і попиту на них.uk_UK
dc.publisherМедична інформатика та інженерія.uk_UK
dc.subjectкадрові ресурси охорони здоров’яuk_UK
dc.subjectінформаційні технологіїuk_UK
dc.subjectметоди розрахунку потреби в кадрахuk_UK
dc.subjectсистема охорони здоров’яuk_UK
dc.subjectякість надання медичних послугuk_UK
dc.titleОЦІНЮВАННЯ ПОТРЕБИ У ФАХІВЦЯХ В ОХОРОНІ ЗДОРОВ’Я ТАЇХ ПІДГОТОВКИ В СИСТЕМІ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИuk_UK
Розташовується у зібраннях:Кафедра медичної інформатики

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
3796-14303-2-PB.pdf206.83 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.